Portfólio de Serviços

A segurança jurídica de que sua empresa precisa pela prática de uma
advocacia inovadora, humanizada, acessível e de resultados.

Atendimento e Consulta Online

Orientação jurídica à distância, com atendimento ou consulta 100% online, da forma mais simples, rápida e segura possível, para o esclarecer de dúvida (s) ou o alinhar de estratégias que possam resolver o seu caso.

Resguarde seus direitos antes que a questão seja acionada via processo judicial.

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Assessoria Jurídica Empresarial

Não sofra os impactos e prejuízos trabalhistas que o desconhecimento da norma ou eventuais erros de conduta podem causar na sua empresa!

Nossa assessoria visa acompanhar a rotina de trabalho de seus colaboradores, para garantir que todas as decisões, em conformidade com as normas vigentes, sejam tomadas com segurança e tendo como pilares:

✔️ Planejamento
✔️ Satisfação da equipe
✔️ Acompanhamento estratégico a longo prazo
✔️ Revelação de riscos não aparentes
✔️ Redução de passivos.

ENTRE EM CONTATO

Consultoria Jurídica

A consultoria jurídica é para sociedades empresárias em particular, mas, também, pessoas físicas e advogados.

De abrangente alcance, envolve desde a análise de normas e/ou de decisões judiciais, passando pela sua melhor aplicação, até a análise de casos concretos recorrentes na rotina de trabalho, em particular aqueles vivenciados pelo contratante do serviço, a destacar os casos de trato diário pelo empregador, senão por setores da empresa, como de Recursos Humanos e de Departamento Pessoal.

Compliance Trabalhista

Definição e implementação de práticas para que a empresa esteja em conformidade com as normas legais, com seus princípios e valores, observadas questões estratégicas e levando em conta o modelo de negócio da organização, tendo como propósito a redução de eventual passivo trabalhista e o aumento real da produtividade da equipe de colaboradores.

Programa de Integridade

Tem como escopo estabelecer mecanismos de liderança, estratégia e controle para, na prática, avaliar, direcionar e monitorar a gestão empresarial, com vistas à condução de políticas éticas e à prestação de serviços de interesse social.

Através da elaboração de normas internas a serem observadas pela empresa, o Programa visa promover a integridade no meio ambiente do trabalho, com o aprimorar da prevenção, detecção e remediação de condutas irregulares.

Regulamento Interno

Após prévio diagnóstico, tratativas e alinhamento com os representantes da empresa que definem o caminho a perseguir, é elaborado um conjunto de normas para observância por todos os colaboradores e integrantes da organização.

O Regulamento é aplicável a todos os níveis hierárquicos, seja operacional, de supervisão, de coordenação ou de gestão.

Código de Conduta

A partir de diferentes técnicas e recursos de comunicação, correspondente a instrumento composto por princípios e diretrizes que orientam as ações de todos os colaboradores da organização, bem como dos prestadores de serviços e terceiros, para que a empresa seja referência em termos de ética e de integridade.

O Código de Conduta tem o intuito de validar a imagem da organização perante a sociedade, viabilizar o diagnóstico de desvios de conduta dentro da corporação e promover a segurança institucional.

Auditoria Trabalhista

A Auditoria Trabalhista visa adequar as diretrizes e procedimentos da legislação trabalhista ao contexto real da empresa, em prol da redução de custos com o passivo trabalhista e da adequação de processos para o cumprimento de normas.

Esta Auditoria promove uma organização interna de processos, facilitando o dia a dia da empresa e, consequentemente, evitando riscos futuros. Ao final é entregue um Relatório Completo e um Relatório Simplificado com os erros identificados e possíveis soluções. Sem burocracia e visando a solução empresarial.

Proteção de Dados

A LGPD – Lei de Proteção de Dados entrou em vigor e fez necessária a imediata adequação das empresas à nova norma.

Diante desse cenário, o escritório oferece treinamentos, mapeamento e gerenciamento de riscos relacionados ao manuseio de dados pessoais, além da implementação de políticas internas de conformidade à Lei e, assim, sua observância nas atividades cotidianas da empresa.

Treinamentos Corporativos

São desenvolvidos cursos de capacitação dos colaboradores da empresa para o despertar de habilidades específicas ou o fixar das normas estabelecidas no Compliance Trabalhista ou o reforçar das condutas que devem ser praticadas e são esperadas pela empresa.

Plano de Cargos e Salários

Consiste na elaboração de uma minuta para descrever cargos, estabelecer faixas salariais e respectivos postos de trabalho, bem como do memorial descritivo do elaborado plano de cargos e salários, com adequada previsão no regulamento interno porventura já praticado ou a se praticar pela empresa.

Em busca desse plano ideal, são analisados os contratos em prática, documentação correlata, também a adequação dos mesmos à estrutura de cargos a ser implantada.

Gestão de Riscos

A prevenção e gestão de riscos trabalhistas se dá pela análise do meio ambiente do trabalho, adotando-se políticas internas que possam dirimir ou mitigar ameaças e perdas trabalhistas, que também se adequam à realidade da empresa.

O procedimento possibilita a melhor administração dos recursos humanos e pode, inclusive, reduzir o número de reclamações trabalhistas, quiçá o resultado delas

Canal de Denúncia

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